Kommuner i glesbygden har problem att hitta arbetskraft – så kan politikerna lösa det

I en ny rapport har Arbetsförmedlingen analyserat globaliseringens effekter på arbetsmarknaden i Sverige. Analysen är tydlig: Mindre kommuner att få mer problem med att hitta arbetskraft.

Tappar befolkning

Framför allt är det befolkningsproblemet som pekas ut. Till år 2030 varnar rapporten för att glesbygden kan ha tappat en tredjedel av befolkningen som är i arbetsför ålder, jämfört med år 2000.

– Det blir ännu svårare för mindre kommuner att bryta en trend av minskad befolkning och sjunkande sysselsättning, eftersom tillgången på utbildad arbetskraft blir för låg. Rekryteringsproblemen kan samtidigt bli mycket stora inom vård och omsorg, säger Torbjörn Israelsson, utredare på Arbetsförmedlingens analysavdelning, i ett uttalande.

Viktigt med service

För att lösa problemet pekas flera punkter ut som politikerna måste åtgärda. Bland annat handlar det om att det måste finnas en offentlig service, vikten av att ha affärer, kommunikationer, kultur, idrott och att arbeta för att utrikesfödda ska stanna i många kommuner. Politikerna måste också hantera trenden att folk flyttar från många glesbygdskommuner samtidigt som för få föds.

– Att matcha utbildad arbetskraft till jobb i mindre och medelstora kommuner blir en stor utmaning. För att lösa detta behövs gemensamma insatser från utbildningsväsendet, arbetsmarknadspolitiken och näringspolitiken, säger Annika Sundén, analyschef på Arbetsförmedlingen.